Le renforcement nécessaire de la formation continue des professionnels de l’immobilier

Les modalités de ces formations  continue, instaurée par la loi ALUR, pour tous les professionnels de l’immobilier détenteurs de cartes professionnelles (syndics de copropriété, gestionnaires locatifs, agents immobiliers), ont été définies par le décret du 18 février 2016 (JO du 21/2/2016).

Tous les professionnels sont concernés : dirigeants, directeurs d’établissements secondaires, salariés habilités, et désormais également les agents commerciaux.

Le volume de formation institué par le décret est de :
• 42 heures de formation sur 3 ans
• ou de 14h de formation par an
• la formation est soumise à contrôle tous les trois ans, au moment du renouvellement des cartes professionnelles.

L’entrée en vigueur de l’obligation est progressive, à compter du 1er avril 2016, et selon les dates de renouvellement des cartes professionnelles.

L’UNIS considère que la formation continue des professionnels répond à un besoin d’adaptation des métiers de l’immobilier aux exigences sociétales et numériques. 

Depuis 20 ans le secteur de l’immobilier s’est profondément transformé : d’un secteur marchand, il est devenu un secteur de prestations de services. Pour être le meilleur, il faut offrir les meilleurs services. Cette exigence de qualité que les adhérents de l’UNIS veulent offrir à leurs clients suppose plus d’investissements dans des sujets comme la transition énergétique, la dématérialisation, et la maîtrise des techniques facilitant la transparence de l’information et l’accès fluide et rapide aux données en ligne.

L’UNIS déplore cependant que les critères qualitatifs proposés, tant par les syndicats professionnels que par les associations de consommateurs, n’aient pas été retenus par le ministère lors de la rédaction de ce décret.

« La formation professionnelle continue est le fondement essentiel d’un secteur en reprise », souligne Christophe Tanay, président de l’UNIS.

L’UNIS siège au sein de la Commission paritaire nationale pour l’Emploi et la Formation en Immobilier (CEFI) qui définit les formations prioritaires et leurs contenus, dont le rôle est majeur quant au financement des actions de formation de la branche.

Pour mémoire : l’UNIS propose près de 400 stages par an à ses adhérents et à leurs collaborateurs dans une trentaine de villes de France. Environ 1/3 des sociétés adhérentes participent à nos formations chaque année. Le taux de satisfaction est d’environ 96 %.
A cela s’ajoutent les formations réalisées en interne directement par les entreprises pour leurs salariés, en particulier par les groupes et réseaux.
L’offre de services de la Formation UNIS s’enrichira de modules de formations digitales et à distance (Formations Ouvertes A Distance : FOAD).

« Nous soutenons les efforts entrepris en faveur de la formation continue de nos professionnels qui complètera indiscutablement leurs connaissances du terrain », conclut Christophe TANAY, président de l’UNIS. « Avec l’ensemble des représentants de la profession, je ferai en sorte que les textes réglementaires à venir apportent de la respiration et non une asphyxie à un secteur qui accueille de nombreux jeunes qui suivent un cursus en alternance. »

 

> Téléchargez le communiqué de presse de lUNIS sur la formation continue - 22/02/2016